Espirais de Aprendizagem

Uma nova forma de aprender e praticar

O que são as Espirais de Aprendizagem?

A educação corporativa sempre enfrentou quatro grandes desafios:

- dificuldade em determinar as necessidades de capacitação;
- dificuldade em colocar o conhecimento adquirido em prática;
- dificuldade em manter as pessoas engajadas e motivadas durante os cursos e workshops;
e a dificuldade em tornar disponível o que cada pessoa sabe e aprende.

Por isso, idealizamos um método inovador de capacitação, a Espiral de Aprendizagem, que cria um ambiente seguro e propício à aplicação ecaz do aprendizado. Uma solução de educação corporativa que vai além da transmissão de conceitos isolados, é quando as pessoas aprendem juntas a coisa certa da forma certa.

O método pode ser aplicado para capacitar as pessoas em assuntos organizacionais diversos que passaram por uma curadoria especial como Liderança, Inovação no RH, Gestão ou Estratégia, resultando em várias Espirais de Aprendizagem conceber novas Espirais de acordo com as necessidades da organização).

Como funcionam os encontros de capacitação?

Em encontros periódicos de curta duração, organizados em 4 partes: Conexão, Conceituação, Concretização e Conclusão – os problemas da organização são avaliados, conceitos e ferramentas são ensinados e potenciais soluções são co-criadas. As pessoas aprofundam seus conhecimentos com os Consultores da Orgganica, que compartilham novos conceitos e abordagens e aplicam técnicas de facilitação para promover a participação ativa de todas as pessoas participantes nesse uxo contínuo de conexão com o problema, conceituação, concretização prática e aprendizado.